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　　8月10日，雅江集团发布《中国雅江集团有限公司2025年第二批社会招聘公告》。本次招聘涉及174个岗位，计划招聘249人，涵盖建设管理、机电工程管理、公共建设管理等多个岗位，

　　应聘者填写《报名登记表》，将个人有关材料（学历职称、职业资格证书、获奖证书、身份证复印件等电子扫描件）整理成压缩包形式发送至电子邮箱：CYJ-。邮件及压缩包标题格式为：姓名+应聘岗位（注意查收详阅邮箱回执：确认是否投递成功）。

　　三级机构负责人：一般不超过45周岁，具有8年及以上工作经历，大学本科及以上学历，中级及以上职称，具备该层级任职经历或具备该层级提拔条件。

　　主管及高级主管：一般不超过40周岁，具有5年及以上工作经历，大学本科及以上学历，初级及以上职称，具备该层级任职经历或具备该层级提拔条件。

　　专责及以下：一般不超过40周岁，专责应具有3年及以上工作经历，业务员应具有1年及以上工作经历，大学本科及以上学历。

　　紧缺急需岗位、专业技术管理专家（高级职称以上）岗位：以及建设管理机构等在藏单位相关岗位年龄可适当放宽，按照“人岗相适、择优录用”的原则选拔经验丰富、专业扎实的骨干人员。

　　科研院试验检测技能人员：一般不超过40周岁，大学专科及以上学历。机械工程、电子科学与技术、自动化、材料科学、检测技术等相关专业；熟悉科研仪器设备的操作、校准及维护流程相关工作者优先。

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